I en ny studie framhävs att arbetare kan dra nytta av algoritmer och AI-teknologi, särskilt inom industrier med stark facklig representation. Denna insikt kommer från LO-ekonomen Fredrik Söderqvist och German Bender från Arena Idé, som baserar sina slutsatser på intervjuer med gruvarbetare och arbetsgivare vid Boliden. Studien belyser specifikt ett positioneringssystem som tillåter spårning av individers exakta positioner inom arbetsplatsen, vilket har väckt kontrovers men också erbjuder potential för ökad säkerhet. Tekniken, som kritiserats för att möjliggöra integritetsintrång och högre arbetsintensitet, kan enligt Söderqvist även ha positiva effekter såsom förbättrad säkerhet.
Det visar verkligen att det beror på när tekniken används och varför som spelar roll. Och det beror på vem som har kontrollen.
Men det gäller också att inte bygga in sig i godtycklig övervakning för just nu kanske arbetarna har kontroll vilket kan ändra sig. Viktigt att nu sätta upp spärrar.
Sen tänker jag att man lite för ofta blandar samman automatisering med AI-teknik. I artikeln gällande spårning så krävs sannolikt inte AI
Det är sant att man ofta blandar ihop det. Gällande spårning som nämns i artikeln är det väl svårt att säga utan att ta en titt på systemet i fråga. Algoritmisk arbetsledning generellt finns det många exempel, t.ex. från gigekonomin som artikeln tar upp.
