Läser just nu Akademi Norrs kompetenskartläggning i jobbet. Det finns en del att fundera kring. De enorma behoven inom vård, omsorg och utbildning framkommer tydligt, vilket såklart inte är en överraskning.

Någonting som är mer relevant för Konstellationen är behoven av utbildning inom området Digitalisering som enligt rapporten (och skärmdumpen) "står ut som det absolut mest efterfrågade området).

Behovet uttrycker vad som efterfrågas av framförallt chefer i kommuner och speglar deras förförståelse av behoven av kompetensutveckling inom digitaliseringsområdet. Jag påverkas av en ideologisk övertygelse om att offentliga, läs gemensamma resurser, ska gå till gemensamt ägd kod. Här kan jag se stora behov av utbildningsinsatser och allmänt samtal om en Digital strategi som prioriterar öppna lösningar.

Ett steg kunde exempelvis vara att kartlägga och förstå inlåsningseffekter inom offentlig verksamhet. Inom Konstellationen skulle vi t.ex. kunna intervjua personer med insikt om behovet av att prioritera FOSS inom offentlig sektor. Tänker då främst på Försäkringskassans, Universitetens och Nosads arbete inom området.

Punkten Automatisering och AI sticker också ut. Personligen har jag hittat några konkreta användningsområden för LLMer och är inte helt negativt inställd till tekniken, men det går inte att ignorera att det finns allvarliga problem och en brist på insikt om dessa och hur ofärdig tekniken är. Det är främst kring den insikten jag ser ett behov av att kompetensutveckling.

Rapportläsningen väckte tankar och jag tycket bilden med rubriken “Digitalisering” var talande och belyser behovet av ledarskap från Civilsamhället i frågan.